La risposta dell'ASL sulla scarsità di personale presso il Laboratorio d'Analisi
Scritto da : Sergio RossiPubblicato in data : martedì, 28 agosto 2007
In relazione all’articolo comparso su Elba Report in data 25 u.s. si comunica quanto segue: Dotazione personale Laboratorio alla data odierna: Personale Dirigente: n. 3 ( + 1 assente per aspettativa per incarico in altra Azienda dal 11/07/2007) Personale Infermieristico: n. 2 Infermieri + 1 ulteriore unità per ca. 3 ore Personale di supporto (O.T.A.) n. 1 unità Personale tecnico di laboratorio: n . 7 unità Per ovviare alla carenza di personale Dirigente è stato deciso di rivedere, sentite le necessità degli interessati, l’orario di agosto, apportando i necessari correttivi per garantire le ferie programmate e di ricalcolare i turni di Settembre e Ottobre. Contemporaneamente è stato concordato ( e condiviso dal personale dirigente del laboratorio) che il personale Dirigente di Livorno entrerà nel processo di validazione a distanza in caso di emergenze organizzative dovute al ferie, malattie improvvise, ecc. Per quanto concerne il personale non dirigente, nella settimana di Ferragosto si sono verificate due malattie tra il personale infermieristico e 2 assenze tra i tecnici di laboratorio ( concomitanza di una malattia con un infortunio). Questo ha determinato una situazione di criticità legata alla concomitante assenza di personale per ferie programmate Per supplire alla criticità, soprattutto nell’attività di prelievo, il personale infermieristico assente è stato sostituito da altro personale ( 1 inf. neoassunto per trasferimento da altra Azienda e 1 da altro Reparto ospedaliero): In realtà, “prestando” personale infermieristico Il disservizio che si è comunque creato è stato rappresentato semplicemente da un prolungamento del tempo medio di attesa nei pz. che dovevano effettuare il prelievo mentre si è si è garantita la continuità del servizio i cui standard di efficienza e qualità risultano invariati rispetto ai mesi precedenti.
ospedale insegna striscia